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楊慶生，男，山東省臨清市煙店鎮(zhèn)人。1979年楊慶生同志參軍入伍，在沈陽軍區(qū)炮兵某部服役，因工作突出被軍區(qū)授予二等功兩次、三等功一次，多次受到嘉獎。1985年2月楊慶生同志轉業(yè)到臨清市供銷系統工作，由于工作認真，愛崗敬業(yè)，多次被供銷系統評為“先進工作者”“模范共產黨員”。

楊慶生同志退伍回鄉(xiāng)后以軍人的執(zhí)著艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)辦了博特軸承有限公司。在他帶領下，博特軸承一直致力于新產品的研究和開發(fā)工作。在創(chuàng)新開發(fā)新技術上，公司與濟南大學、山東建筑大學等高等院校簽訂了產學研全面合作協議，緊緊圍繞煙店軸承市場，深度開發(fā)薄壁系類新產品。公司從2015年就開始了對工業(yè)機器人專用薄壁軸承的研究工作，經過兩年多的研發(fā)，工業(yè)機器人專用薄壁軸承已成功打入韓國市場。

博特軸承公司擁有自主知識產權發(fā)明專利2項，實用新型專利6項。在楊慶生同志的帶領下，博特軸承持續(xù)快速發(fā)展的同時，也得到社會及用戶的認可。注冊商標“BOT”已成為“山東省著名商標”，BOT牌薄壁軸承及博特牌滾動軸承被評為“山東省名牌產品”。2014年、2016年、2018年連續(xù)三屆，公司被評為“山東省守合同重信用企業(yè)”，2016年被認定為“省級企業(yè)技術中心”，2018年被評為“國家級高新技術企業(yè)”。

楊慶生同志深知先進的管理機制是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。他不僅把軍隊管理和文化建設的精髓有機融入到企業(yè)管理和企業(yè)文化當中，他還在企業(yè)管理中始終堅持“以人為本”。他大刀闊斧改革用人制度，堅持能者上庸者下，任人唯賢的用人機制，高薪聘請專業(yè)技術人才，嚴格按照現代化企業(yè)管理制度操作。他定期召開員工會議，通過自學與培訓的方式營造一種學習溝通與交流的氛圍，定期進行生產技術、管理營銷多方面的培訓講座。引進競爭激勵機制，通過優(yōu)勝劣汰、末位淘汰制來提高員工綜合素質，逐步培養(yǎng)一支素質過硬、技術過硬的員工隊伍。

退伍不褪色，致富不忘本，成功后的楊慶生同志沒有忘記父老鄉(xiāng)親，他常說：“作為一名退伍軍人，一個響應號召先富起來的農民，政府給了我榮譽，同時給了我責任，我的效益來自社會，我要服務于社會”。在楊慶生同志的帶領下，公司積極承擔社會責任，大力支援災區(qū)和貧困地區(qū)。2008年汶川地震的第二天，他就號召員工捐款捐物，大家都踴躍參加，自己帶頭一次性捐獻十萬元；2009年為煙店鎮(zhèn)中學購置電腦、課桌等教學設備，捐資助學八萬元；2010年，他開始資助楊煙店兩名貧困大學生，承擔了他們的學費，直到他們畢業(yè)為止；2015年11月，楊慶生同志把市政府返還的22萬土地扶持款，全部捐獻給楊煙店村，用于購買村民的醫(yī)療、養(yǎng)老保險；2016年煙店鎮(zhèn)財政專項扶貧項目單位在公司掛牌成立，先后投入80萬元對南崔莊村、樊莊村、邢坊村進行精準幫扶，目前公司在三個村莊建立了三個村企結對點，優(yōu)先吸收三個幫扶村莊的人員進廠工作，先后招收貧困人員40余名來企業(yè)工作，現在每人平均收入達到每月4500元左右，使他們擺脫了貧困。

作為一名退伍軍人，楊慶生同志始終牢記軍人榮譽和使命擔當，做到退伍不褪色。他始終關心社會發(fā)展穩(wěn)定，熱心投身公益事業(yè)，大力支持脫貧攻堅，為建設文明和諧社會做出了積極貢獻。

（來源：臨清市退役軍人事務局）